Project GENEVICO

Opbouw netwerk van trainers in geweldloze conflicthantering

Het gezamenlijk door EIRENE en de lokale NGO Karaka uitgevoerde project (genaamd GENEVICO – van het Franse ‘GEstion NOn-VIolente de COnflits’) beoogde een praktijkgeoriënteerde opleiding van medewerkers van nigerse maatschappelijke organisaties en ontwikkelingsprojecten. Ze moeten als trainers in geweldloze conflictoplossing ter beschikking zijn voor de diverse organisaties en groepen en daarmee een bijdrage leveren aan het bewerkstelligen van een cultuur van geweldloosheid in het land. Naast de opleiding is het tot stand brengen van een netwerk tussen de vredewerkers een belangrijk aandachtspunt in het project.

Projectafspraken worden bevestigd bij het kantoor van Karaka

Met een 6-daagse workshop over conflictmediatie van 8 – 13 december 2002 in Birnin Konni werd de eerste opbouwcursus tot trainer in geweldloze conflictbemiddeling succesvol afgesloten. Achttien deelnemers hadden zich sinds oktober 2002 verdiept in conflictanalyse, geweldloze communicatie, onderhandelingstechnieken, volwasseneneducatie en mediatie. Tijdens het trainingsprogramma gaven zij onder de supervisie van het projectteam zelf ook al trainingen en op die manier benutten ze de resultaten meteen op regionaal niveau. Momenteel zijn de trainers in het gehele land beschikbaar om anderen op te leiden. De eerste opleidingsovereenkomsten met ontwikkelingsprojecten, landrechtcommissies en traditionele chefs zijn afgesloten. In totaal werden door de door het project opgeleide trainers tot nu toe elf trainingen, twee mediaties en twee conflictgeoriënteerde forums uitgevoerd.

Van 14 tot 16 december vond de eerste reflectieworkshop over de opbouw van een netwerk plaats. Hieraan ten grondslag lag een door het projectteam uitgevoerde studie over het functioneren van netwerken in Niger. De workshop werd ondersteund door vertegenwoordigers van reeds bestaande netwerken in Niger, wiens ervaringen voor het nieuwe trainersnetwerk van groot belang bleken te zijn. De deelnemers formuleerden hun visie op het netwerk en identificeerden in werkgroepen concrete voorstellen voor de structuur en interne organisatie. Er werd onder andere besloten, dat het netwerk een decentrale structuur met sterke regionale groepen moet krijgen. Leden zouden niet allen de door het GENEVICO-project opgeleide trainers moeten zijn, maar ook andere personen met kennis en ervaring op het terrein van conflictoplossing. De leden en regionale groepen werken autonoom, het netwerk is een kader voor uitwisseling, samenwerking en wederzijdse ondersteuning. Vooralsnog zullen het netwerk en de regionale groepen geen eigen projecten opstarten, om niet te concurreren met hun eigen leden. Voor het netwerk werden de volgende opgaven vastgesteld: interne opleiding, informatie-uitwisseling, coördinatie van opdrachten, uitwerken van trainingsmateriaal en kwaliteitsmanagement. Het netwerk moet over een aantal jaar financieel zelfstandig zijn.

De gecompliceerde vraag, of een officiële erkenning middels een juridisch statuut nagestreefd zou moeten worden, werd voorlopig terzijde gelegd. Op dat moment leek een formalisering niet noodzakelijk, maar dat zou kunnen veranderen wanneer er niet langer ondersteuning door het GENEVICO-project is. De vijf bestaande regionale groepen hebben zich bereid verklaard, tot maart die teksten uit te werken, op basis waarvan de grondslagen van het netwerk gestructureerd en georganiseerd zullen worden:

formulering van visie, missie en doelstellingen
financieringsconcept
vaststelling van de status van lid en trainer en toelatingsprocedure
vaststelling van een procedure voor het uitbesteden van opdrachten
uitwerken van een communicatieplan

Duur van het project: tot 31 juli 2004 (een voortzetting in een tweede fase is gepland)
Personeel: 1 EIRENE-vredesvakkracht, 1 lokale vredeswerker